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安徽分公司滁州店最新人力资源管理制度系列培训之考勤制度培训

揭晓时间：2019-07-23 14:04 浏览次数：2788

“无规则不可周遭” ，制度是公司运营的�；ど� ，只有员工都自觉地遵守了公司规章制度 ，规范自身行为 ，公司才华走的更远。随着2019版《人力资源管理制度》的下发 ，为进一步提高人力管理事情的规范性 ，同时增强员工的自我管理意识 ，安徽分公司滁州店办公室针对最新版制度中的考勤管理制度 ，对员工举行了培训。

一、本次培训讲师

本次培训讲师是来自安徽分公司滁州店办公室的人力行政专员沈蒙 ，主要为各人强调息争释了最新考勤制度以及钉钉考勤�？榈氖褂昧鞒�。

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二、培训的意义和偏向

古语云“工欲善其事 ，必先利其器”。要想实现团队的有用管理 ，离不开完善的管理制度 ，完善的管理制度让企业的管理事情有章可循 ，员工有法可依 ，通过培训从而体会制度的主旨 ，才华更好的提高我们的管理效能。

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三、培训内容

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本次培训 ，围绕着最新考勤制度管理划定 ，节沐日以及请假划定开展 ，培训中 ，讲师为各人详细先容了病事假及种种带薪休假的请假原则和详细内容。

考勤是一个各人都很关注的话题 ，讲师凭证最新的人力制度划定 ，从打卡形式、事情时间以及调休划定三个方面 ，为各人做了考勤管理制度的相关说明。

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其次 ，关于种种假期的申请 ，培训讲师做了详细的诠释。同时重申了考勤的多方面注重事项 ，从小我私家层面上升到部分层面 ，强调出勤情形关于月度奖金审核及年终评奖评优会爆发的影响 ，加深各人关于考勤制度的印象。

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随着规章制度的诠释竣事 ，培训讲师通过现场操作演练的方法 ，为各人解说了钉钉考勤�？榈牟僮饕旒笆褂昧鞒� ，也为各人诠释了集团近期关于钉钉考勤�？樗傩械牡鹘�。

通过本次培训 ，各人对最新的考勤管理制度有了越发深入的相识 ，尤其关于新入职的员工 ，制度的培训能够让各人更好的规范自身行为 ，增强自我管理 ，更快速的融入到团队中来。在日后的事情中 ，办公室将继续组织开展相关制度的培训事情 ，以规范的制度指导我们的一样平常行为 ，增进团队追随公司生长的程序 ，更好的前行！



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